Sendt: 20. november 2001 05:31

Til: Poul Erik Bach

Cc: Arne Mikkelsen; Jonnie Madsen; Erik Egeberg

Emne: Fortsatte problemer med Hurup Skoles edb

Hej Bach

Jeg har fra Hurup Skole modtaget det månedlige blad "Kontakt" fra november 2001, hvori man kan læse, at der igen er store problemer med at få deres edb til at fungere tilfredsstillende.

Jeg synes, at det må være pinligt for kommunens edb-afdeling at skulle læse, at de ikke er i stand til at løse de opgaver, som de er sat til varetage. Specielt når man både i Arne Mikkelsen- og Jonnie Madsens personalemapper kan læse, at de begge er tildelt store beløb i "kvalifikationstillæg".

Jeg hæfter mig specielt ved begrundelsen for, at Jonnie Madsen modtager 4 ekstra løntrin:

"positiv og fleksibel indstilling til jobbet, fremragende løsning af opgaverne, samt høj faglig niveau i din indsats".

I Hurup Skoles blad "Kontakt" kan man bl.a. læse følgende:

"Gennem oktober måned har vi haft mange dage, hvor elever og lærere ikke har kunnet benytte edb-udstyret med netværk og internetadgang, og der er forsat vanskeligheder"

"Det har kostet ekstremt mange timer for vore edb-kyndige lærere at få forholdene normaliserede".

Jeg tvivler på, at brugerne af Hurup Skoles edb er enig i begrundelsen for, at Jonnie Madsen modtager et kvalifikationstillæg, måske i det hele taget er ansat ved Sydthy Kommune.

Tilsvarende problemer har man tidligere oplevet på Ydby- og Koldby skoler, hvor Jonnie Madsen havde "glemt" at registrere antivirus softwaren, med det resultat, at alle exe-filer, som starter programmerne op, blev slettet. Det kan man kalde effektiv nedlukning af et system. Det resulterede i, at man på et skoleledermøde ugen før påske gav Jonnie Madsen og Mogens Pedersen en uge til at løse problemet på Koldby Skole, hvilket de ikke var i stand til.

Jeg går ud fra, at ansvaret for det ikke fungerende edb ligger ved Arne Mikkelsen, som begrundelse for et kvalifikationstillæg fra 1. marts 1999 på 2 løntrin og kr. 8.171 (1/10-84 niveau - pensionsgivende) samt fra den 1. april 2000 kr. 12.000 (31/3-2000 - niveau - pensionsgivende) "udviser stor fleksibilitet og samarbejdsevne/vilje overfor samarbejdspartnere. Endvidere udvises en professionel styring af IT-området".

Jeg har svært ved at se, at dette er tilfældet. Jeg tænker her på samarbejdsevnen/vilje. Den har jeg personligt aldrig mærket noget til; nærmere det modsatte. Jeg kender også mange tidligere leverandører til Sydthy Kommune, som er af samme opfattelse. Med hensyn til den professionelle styring viser ovennævnte eksempel efter min opfattelse det modsatte. "Manglende evner til professionelle styring".

Den fantastiske duo formår vel at få systemerne til at fungere inden nytår. Ellers kan man jo gøre som Arne Mikkelsen plejer at gøre; ringe til Kim Grandelag. Det virker, men koster kassen.

Det ville måske på sigt være billigere at tilbyde Kim Grandelag det dobbelte i løn for at komme tilbage i sin gamle stilling. Han tilbringer i forvejen for megen tid på Rådhuset.

Jeg ser frem til på mine børns vegne, at det må lykkedes at få det dyrt indkøbte udstyr til at virke. I modsat fald forventer jeg, at man er villig til tage konsekvenserne af, at have ansat personer, som ikke er i stand til at løse de aktuelle opgaver.

Med venlig hilsen og ønsket om en glædelig jul og et godt nytår.